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現在、社内不倫をしており、バレるリスクやバレる原因について気になる人もいるでしょう。
また社内不倫をしていなくても、不倫のきっかけやバレた際のデメリット、法的なリスクについて知っておきたいという方もいるはずです。夫や妻が職場の誰かと不倫しているのではないかと、不安を抱えている方もいるかもしれません。
社内不倫は、自分だけでなく周りの人にとっても、職場の人間関係や雰囲気に悪影響を与える可能性があります。発覚すれば懲戒処分や配置転換を受けることがあり、相手の配偶者から慰謝料を請求されるおそれもあるでしょう。
重い処分を受けなかったとしても、社内不倫は仕事のパフォーマンスを低下させます。感情的なトラブルが起これば、業務に集中できなくなることも少なくありません。
当記事では、社内不倫のきっかけとなるおもな出来事や、バレるきっかけや原因、バレたときに起こりうることについて解説します。後半では、配偶者の社内不倫を疑ったときに確認したい兆候と対処法も紹介します。社内不倫について情報収集している人は、ぜひ参考にしてください。
目次
社内不倫とは、同じ企業や職場に勤める従業員同士が、少なくとも一方が既婚者でありながら恋愛関係を持つことを指します。同僚同士だけでなく、上司と部下、役員と従業員といった組み合わせも少なくありません。
社内不倫の背景には、同じ職場での接触頻度が高いことが影響しており、仕事を通じて恋愛感情が芽生えることがあります。
一方で浮気は、当事者が既婚者であるかどうかにかかわらず、パートナー以外の異性と肉体的または感情的な関係を持つこと全般を指す言葉です。未婚者同士の関係も含まれるため、双方が独身であっても浮気と見なされるのが一般的です。浮気のほうが、不倫よりも広い範囲で使われる言葉といえるでしょう。
つまり、不倫と浮気の最大の違いは、関与する人物の婚姻状況にあります。浮気は独身者同士の関係にも使われるのに対し、不倫は必ず一方が既婚者です。
既婚者が配偶者以外と肉体関係を持てば「不貞行為」となり、慰謝料請求や離婚といった法律上の問題に発展する可能性が高くなります。社会的な信頼を失うことにもつながるため、社内不倫は避けるべき関係です。
企業や職場では、さまざまな異性の従業員が働いているため、すでに家庭を持っているにもかかわらず、ちょっとした好意から不倫関係に発展してしまう場合も珍しくありません。
企業や職場に潜んでいる、社内不倫がはじまるきっかけとなる出来事について、6種類紹介します。
同じ部署やプロジェクトに配属されると、日常的に顔を合わせ、会話をする機会が増えるでしょう。そうした接触の多さから、社内不倫に発展することがあります。
職場では長い時間を共に過ごし、共通の目標に向かって協力するなかで信頼関係が深まります。信頼関係が深まるほど、相手への好意も強まりやすいでしょう。
また、仕事のストレスが大きいときや、家庭に悩みを抱えているときは、身近な同僚に心の支えを求めがちです。仕事で献身的に支えてもらった経験があると、お互いに頼り合う関係が生まれ、恋愛関係に発展する可能性が高まります。
周囲に知られてはいけない関係であることが、かえって刺激となり、2人の距離を縮めてしまうこともあるのです。
飲み会ではお酒が入るため理性が緩み、普段は言えないようなことを口にしやすくなります。異性との距離が縮まりやすく、親密な関係が生まれることも少なくありません。
職場の飲み会は同僚との交流の場であり、プライベートな話題も出やすいものです。気が合う相手とは、仕事中には見えなかった一面を知ることで、一気に関係が進むことがあるでしょう。職場でのストレスや悩みを打ち明け合ううちに共感が生まれ、より深い関係に発展する場合もあります。
とくにお酒の席では、スキンシップが増えたり、気が大きくなったりするものです。二次会や帰り道で2人きりになったことをきっかけに、家庭がありながら同僚と一線を越えてしまう人もいるでしょう。
仕事について相談したりされたりすることで、人間関係が深まる場合があります。
仕事の相談をするなかで、プライベートな話題に発展しやすく、共通のストレスや悩みを共有した際には、相手への感情が高まることがあります。とくに上司と部下の関係で起こりやすく、親身に相談に乗ってもらううちに、尊敬や感謝が恋愛感情に変わっていくケースは珍しくありません。
また、職場は配偶者の目が届きにくく、他人との接触が多い環境です。そのため秘密の関係を持ちやすく、不倫関係を続けやすい面もあります。
相手に好意を持っていたときに、家庭で問題を抱えているタイミングが重なると、より不倫関係に発展しやすくなるでしょう。
同じ時間に残業する機会が増えると、同じ環境で時間を共有するため、業務上のコミュニケーションが増加します。人の少なくなったオフィスでは、普段より打ち解けた雰囲気になりやすく、相手との距離も近くなりがちです。
業務のストレスや、仕事をやり遂げた達成感を共有することで、互いの気持ちのつながりも生まれやすくなるでしょう。とくに孤独感を抱えている人や、家庭内に問題を抱えている人にとっては、遅くまで一緒に頑張る相手が魅力的に映るものです。
深夜や土日に働くことが多い職場なら、一般的な生活リズムとは違う時間を2人で過ごすことになります。残業の後に食事へ行く流れができると、そこから関係が深まっていくこともあるでしょう。
出張先では、いつもの職場の人間関係や仕事のプレッシャーから離れられる時間が増えます。そのため、お互いの距離が近くなりやすいといえるでしょう。
移動中や宿泊先で長い時間を共にすると、自然と親密さが増していきます。夜の食事やお酒の席などリラックスした場面で、思わぬ感情が芽生えることもあるでしょう。
普段とは違う一面が見えることも多く、仕事上のパートナーとしての信頼が、恋愛感情に変わる可能性があります。配偶者の目が届かない出張という環境が、不倫関係に陥るきっかけになるのです。
社員旅行は、日常の業務から離れ、リラックスした環境でコミュニケーションを深める機会です。普段はあまり話さない社員とも親しくなりやすく、お互いの私生活や考えを話すうちに、心理的な距離が縮まっていくでしょう。
旅行中のアクティビティや共同作業で協力し合うことも多く、非日常の体験が親密さを後押しします。仕事中とは違うリラックスした姿に、思いがけない魅力を感じることもあるものです。
旅行の場でできた親しさが、職場に戻ってからも続き、社内不倫に発展するケースがあります。
企業や職場は、多くの人が出入りしたりかかわったりする場所です。本人たちは隠しているつもりでも、社内不倫はさまざまな理由から高い確率でバレると考えた方がよいでしょう。
社内不倫がバレた際は、職場に居づらくなるだけではなく、家庭が崩壊したり社会的信用度が低下したりするリスクがあります。社内不倫がバレるきっかけや原因について、紹介します。
社内不倫がバレるきっかけとして最も多いのが、職場での2人の様子から周りに察せられるケースです。
本人たちは普段どおりに振る舞っているつもりでも、周囲は意外と細かいところを見ています。たとえば、次のような様子は気づかれやすいポイントです。
・ほかの人と話すときより、2人で話すときの距離が近い、口調がくだけている
・会議中や業務中に目配せをしている
・反対に、意識して避けているように見えるほど目を合わせない、会話をしない
・休憩や昼食に出るタイミングがいつも同じ
・相手の予定や体調を、ほかの人より詳しく知っている
ひとつひとつは小さな違和感でも、同じ職場で毎日見ている人には積み重なって伝わります。「あの2人、なんだか怪しい」という印象が広がると、ほかの行動まで注目されるようになり、別のきっかけで決定的にバレることにもつながるのです。
有給休暇や早退、直行直帰の日がたびたび一致することで、社内不倫がバレることがあります。
勤怠やスケジュールは、チームの予定表や勤怠システムで社内に共有されていることが多く、思っている以上に周りの目に触れています。1回なら偶然でも、「また同じ日に休んでいる」「出張がいつも一緒」ということが何度も続けば、偶然には見えません。
出張が多い上司が、毎回同じ部下を同行させている、休日に2人で連絡を取り合っている様子を見られた、といったことも疑われるきっかけです。
とくに、2人が同じ日に有給を取った翌日に、同じお土産を配っていた、似た日焼けをしていた、といった偶然の重なりは、周囲の記憶に残ります。本人たちが気づかないうちに、日付と行動が結びつけられていくのです。
不倫相手に送るつもりだったメッセージを、別の同僚や社内のグループチャット、家族に誤って送ってしまうことがあります。
普段から仕事の連絡と私的な連絡を同じスマホやツールでしていると、送り先を取り違える危険と常に隣り合わせです。とくに、相手とのやり取りが頻繁になっているときや、急いで返信したときほど、誤送信は起こりやすくなります。
社内チャットや会社のメールで私的なやり取りをしていた場合は、さらに注意が必要です。業務用のツールは、会社がログを確認できる場合があり、トラブルの調査などで内容を見られれば、記録として残ったやり取りが不倫の動かぬ証拠になってしまいます。
送信を取り消せる機能があっても、相手が先に読んでいれば意味はありません。一度でも誤送信が起これば、言い逃れはほぼできないと考えたほうがよいでしょう。
SNSは、自身にとって楽しかった出来事や誇らしく感じたことなどを公開する場です。不倫相手と過ごしている際、つい気が大きくなって写真や近況を投稿してしまい、そこから不倫が発覚することもめずらしくありません。
とくに、XやInstagramなどのSNSでは、タグ付けや位置情報、コメントのやり取りから関係が知られることも少なくありません。たとえば、食事や旅行の写真に不倫相手が写り込んでいたり、2人が同じ日に同じ場所の写真を投稿していたりすれば、見る人が見ればすぐにわかるでしょう。
また、不倫相手とのメッセージや「匂わせ」の投稿が人目に触れることも、発覚する原因となっています。
社内での行動は周囲の目にさらされており、不倫はとくに噂として広がりやすいでしょう。
ほかの社員が偶然2人の親密な様子を目撃したり、何気ない会話の中で不自然なやり取りを聞いたりすることで、噂が立つことがあります。共通の仲間やチームメンバーがいる場合、噂はより速く広がるでしょう。
社内イベントや飲み会での言動も、ほかの社員にバレるきっかけとなるでしょう。
不倫相手とケンカしたり、感情的なトラブルが発生したりした際、相手から周囲へバラされることがあります。場合によっては、社内や飲み会など、公の場で相手が不倫の事実を明かすこともあるでしょう。
別れ話がこじれたときや、相手が自分だけ不利になるのを避けたいと考えたときに、意図的に他人へ話すケースもあります。結果、社内や家庭に波紋が広がり、取り返しのつかない事態になりかねません。
不倫相手と外出中に知人に遭遇し、不倫が発覚するケースも珍しくありません。会社の近くの飲食店や駅、休日のショッピングモールなど、予期しない場所でばったり出会うと、見られた側は一瞬で動揺してしまうものです。
たとえその場をうまく取り繕えたとしても、後から同僚や友人を通じて噂が広まることがほとんどです。
社内不倫が発覚した場合、職場と家庭の両方で大きな代償は避けられません。社内不倫がバレた際に起こりうる、さまざまなリスクについて紹介します。
不倫はあくまで私生活上の問題のため、不倫をしたことだけを理由に会社が解雇するのは、法律上難しいとされています。
ただし、勤務時間中に不倫関係を続けていた、上司が立場を利用して関係を迫ったなど、業務や職場の秩序に悪影響を与えている場合は話が別です。戒告や減給といった懲戒処分を受けたり、どちらかが別の部署や支店へ異動になったりすることは十分にあり得ます。企業としては、業務に支障が出ることを避けるため、当事者を同じ職場に置き続けることを嫌うものです。セクハラやパワハラと判断されれば、より重い処分を受ける可能性も否定できません。
処分を受けなかったとしても、うわさが広まった職場には居づらくなるでしょう。周囲の視線や噂に精神的に耐えられなくなり、自ら退職を選ぶ人も少なくありません。
社内不倫が周囲に知られると、いずれ自分の配偶者にもバレると考えておくべきです。配偶者が不倫を知れば夫婦関係は悪化し、別居や離婚に至るケースも多く見られます。
家庭の信頼関係が失われれば、子どもがいる場合にはその生活にも影響が及ぶでしょう。不倫は家庭の平穏を壊し、経済的にも精神的にも大きな負担を伴うのです。
不倫相手と肉体関係があれば不貞行為となり、離婚を切り出されるだけでなく、配偶者から慰謝料を請求される可能性があります。不倫相手が既婚者なら、相手の配偶者から請求されることもあるでしょう。慰謝料の目安は、離婚しない場合で50万〜150万円程度、離婚に至った場合で150万〜300万円程度です。
不倫がバレると、社内だけでなく社会的な信用も下がることがあります。
職場の人からの信頼を失い、昇進や仕事のチャンスにも影響が出るかもしれません。とくに上司と部下の関係にあった場合は、セクハラを疑われることもあるでしょう。
さらに、不倫が原因の離婚は、近所や職場以外の知人、友人の耳にも入ることがあり、今住んでいる地域に居づらくなるおそれもあります。社内外の人間関係が悪化すれば、信頼を取り戻すには多大な努力が必要です。
最悪のケースでは遠方へ引っ越しをせざるを得ないこともあるため、慰謝料とあわせて、金銭的にも非常に大きなダメージを受けます。
社内不倫は、発覚した場合、さまざまなリスクやダメージを引き起こします。やめたほうがよいと思ったら、早急に関係を終わらせるべきです。
社内不倫をやめる際は、以下の手順に沿って慎重に行うことが望ましいでしょう。
◆自分自身の感情や状況を正直に見つめ直す
◆不倫相手と距離を置く
◆新しい関心を持つ
◆誰かに相談する
◆将来のプランを考える
はじめに、自身の感情や気持ちと向き合い、不倫関係が始まった原因やいきさつを整理します。整理することで、再び同じ過ちを防ぐことにつながります。
また、不倫相手とは早期に関係を終わらせ、可能であれば距離を置きましょう。どうしても仕事で会う機会が多い場合は、必要最低限の会話に留め、気まずさがなくなるのを待つしかありません。
再び不倫に走ってしまわないよう、新しい興味や趣味など、関心が向けられるものを探す方法も効果的です。どうしても気持ちが埋められない場合は、信頼できる友人やカウンセラーに相談してみるのもよいでしょう。
ここからは、配偶者が職場の誰かと不倫しているのではないかと不安を感じている方に向けて、確認したい兆候と対処法を解説します。
社内不倫は「仕事」を口実にできるため、家族からは気づきにくいものです。ただ、次のような変化が重なっている場合は注意しましょう。
・残業や休日出勤、出張が急に増えた
・スマホを肌身離さず持ち歩き、通知を見せなくなった
・身だしなみや服装に、以前より気を遣うようになった
・特定の同僚の話題が急に増えた、または急に出なくなった
・飲み会や社内イベントの帰りが極端に遅くなった
ひとつだけなら、仕事が忙しくなっただけかもしれません。見極めのポイントは、変化の「理由」と「つじつま」です。残業が増えたのに残業代が増えていない、出張と言っていた日に会社の行事予定が入っていない、急に増えた飲み会のメンバーをはぐらかす、といった説明と事実のずれが出てきたら、社内不倫を疑う理由としては十分でしょう。
怪しいと感じても、すぐに問い詰めるのは避けてください。証拠がないまま問いただすと、「仕事の付き合いだ」と言い逃れされ、相手がより慎重になって事実を確かめにくくなります。
慰謝料を請求したり、離婚を有利に進めたりするには、肉体関係があったと推認できる証拠が必要です。ラブホテルや相手の自宅への出入りを押さえた写真などが代表的で、同僚と食事をしている、2人で帰っているといった場面だけでは、不貞行為の証拠としては弱いと考えておきましょう。
自分でできるのは、日々の記録を残しておくことです。残業や出張と言われた日付、帰宅時間、そのときの様子や説明の内容をメモしておけば、後で調査や話し合いを進めるときの材料にもなるでしょう。クレジットカードの明細や交通系ICカードの履歴に、説明と合わない利用がないかも、手がかりのひとつです。
なお、配偶者のIDやパスワードを無断で使ってSNSやクラウドにログインすると、夫婦間であっても不正アクセス禁止法に違反するおそれがあります。自分でできる証拠集めの方法と注意点は、浮気の証拠の集め方で詳しく解説しています。
社内不倫の場合、2人が会うのは勤務時間中や仕事帰り、出張先が中心です。配偶者が自分で行動を確かめようとしても、仕事を口実にされると後をつけることすら難しく、職場の近くで待ち伏せをすれば本人や同僚に気づかれてしまいます。
職場に乗り込んだり、同僚に事情を聞いて回ったりするのも避けてください。相手の名誉を傷つけたとして、逆にこちらが責任を問われるおそれがあるうえ、相手に警戒されて証拠を集めにくくなります。
確かな証拠が必要なときは、尾行や張り込みに慣れた探偵事務所への相談を検討しましょう。勤務先や出張の日程、怪しいと感じた日の記録などを伝えれば、調査する日を絞り込めるため、費用を抑えることにもつながります。
不倫がバレそうで悩んでいる、または夫・妻が社内不倫をしているのではないかと疑わしい場合、探偵事務所への相談がおすすめです。
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弊社にご相談いただいた場合の、おもなサービスは以下のとおりです。
【夫・妻が社内不倫をしているのではないかと疑わしい】
◆証拠収集：
探偵スタッフが尾行や張り込みを行い、不倫の証拠を確保します。不倫の事実が確認できるだけでなく、今後の対応方針を決める材料にもなるでしょう。また慰謝料請求に伴う裁判でも、有力な証拠としてご利用いただけます。
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弊社は不倫に関する事例を多く扱っており、経験に基づくアドバイスや情報をご提供できるのが強みです。必要な法的ステップを踏む際の参考としていただけます。
【社内不倫をしているが関係を解消したい】
◆関係を早期に解消するためのサポート：
別れを切り出しているにもかかわらず相手が応じてくれない、不倫をもとに脅迫されている、など早期解消できずお悩みの方へ、効果的な方法を提案させていただきます。
◆社内不倫によるリスクへの対策：
社内不倫がバレることで、慰謝料が請求されたり訴訟されたりする可能性も否定できません。不倫によって想定されるリスクと、リスクへの対応方法についてアドバイスいたします。
探偵事務所へ依頼する際は、不倫の案件を多く取り扱っている、実績豊富な探偵事務所へ依頼すべきです。
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社内不倫は、さまざまな人と接する機会が多い職場でのアプローチや、飲み会などがきっかけで、不倫に発展する場合がほとんどです。
さらに、社内不倫がバレるおもな原因としては、親密な雰囲気が周囲に感知されること、同じ日に休暇を取ること、LINEや社内チャットの誤送信、SNSの投稿などが挙げられます。とくに職場での意識的な行動や、無意識のうちにとってしまう態度によってバレる可能性が非常に高いため、社内不倫はリスクが高い行為といえるでしょう。
社内不倫が発覚すると、懲戒処分や配置転換、配偶者からの慰謝料請求など、仕事と家庭の両方に大きな影響が及びます。リスクを回避するため、早期に関係を解消することをおすすめします。
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